25.8.20
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Risorse Umane e Sostenibilità

Marco Piermarini

Obiettivo del percorso è quello di fornire gli strumenti per definire una strategia di Responsabilità Sociale d’Impresa e costruire una politica HR integrata, che contribuisca a far evolvere la cultura aziendale rendendo l’organizzazione sostenibile ed equa.

Skills / Knowledge

  • Come l’ Hr può trasformarsi da costo a Sustainable hr: i nuovi paradigmi della funzione
  • Come l’Hr contribuisce a elaborare un report di sostenibilità: Matrice di materialità e KPIs
  • Come l’Hr rende sostenibile un’azienda attraente: wellbeing, diversity, equity & inclusion
  • Come l' HR rende sostenibile un' azienda attraente: welfare, piani di crescita, equità retributiva e formazione
  • Come l’Hr può interpretare in modo sostenibile il diritto del lavoro: smart working, welfare, D.Lgs. 231/01, il trattamento dei dati e sicurezza sul lavoro
  • Come l’Hr può trasformarsi in facilitatore del lavoro di squadra: team coaching
  • Come l’Hr può comunicare e guidare la sostenibilità in azienda: leadership e comunicazione

Issued on

June 24, 2023

Expires on

Does not expire